Ahora, continuemos revisando a detalle las opciones de visado actualmente disponibles:
Para obtener un permiso de trabajo estando fuera de Canadá, el empleador debe solicitar al
gobierno canadiense un Labour Markets Impact Assessmeent (LMIA) positivo, antes de
iniciar el proceso de contratación. Para los ciudadanos chilenos, el LMIA no es requerido,
ya que se puede solicitar una excepción de este requisito amparándose en el Tratado de
Libre Comercio (CCFTA: Canada-Chile Free Trade Agreement).
Esto facilita el proceso de reclutamiento de los empleadores canadienses, haciéndolo mas
simple y por ende muy atractivo.
En este sentido, al momento de buscar empleo en Canadá es importante tener en cuenta que
como ciudadano chileno, profesional, puedes obtener un permiso de trabajo sin necesidad
de tener LMIA positivo, ya que a través del Tratado de Libre Comercio puedes obtener un
permiso de trabajo cerrado (lo que significa que podrás trabajar para un empleador
especifico) por un máximo de 3 años.
Este tratado aplica para 4 categorías: visitas de negocios, transferencias dentro de la
compañía, inversionistas y traders; y profesionales. En el caso de los profesionales, existe
un listado de al menos unas 60 profesiones con requisitos educativos mínimos que son
descritos en el Apéndice K-03.IV.1 (ver listado). En BYF te ayudamos a revisar con detalle,
y realizar una adecuada postulación.
Los requisitos generales para aplicar al permiso de trabajo, bajo el Tratado de Libre
Comercio son:
Un aspecto importante a considerar es que si estás casado o en acuerdo de unión civil, tu
pareja puede optar por una visa de trabajo abierta, y tus hijos/as pueden tener opción de
estudiar en Canadá.
El permiso de estudios en Canadá, aplica para programas de más de 6 meses, ya sea un
curso de idiomas, un programa co-op o un programa de educación superior, en una
institución educativa designada (DLI). Para el caso de los ciudadanos chilenos que quieran
realizar estudios con una duración menor a 6 meses, no aplica la solicitud de permiso de
estudios.
Con respecto a la opción de trabajar mientras estudias, solo se puede hacer cuando eres
estudiante tiempo completo en un programa co-op o de educación superior, los estudios de
idiomas no tienen esta opción. Al solicitar un permiso de estudios para un programa co-op
podrás trabajar medio tiempo (20 horas semanales) mientras estudias y tiempo completo
(40 horas semanales) mientras haces las practicas profesionales del programa. Para el caso
de los programas de educación superior, puedes trabajar medio tiempo (20 horas
semanales) y tiempo completo durante el periodo de vacaciones escolares.
Es importante mencionar que en la aplicación al permiso de estudios, puedes considerar a
familiares directos (esposo/esposa, pareja en acuerdo de unión civil e hijos/hijas). Para el
caso de la pareja, esta puede optar por un permiso de trabajo abierto; es decir, que puede
trabajar para cualquier empleador canadiense, y para el caso de los hijos/hijas pueden
estudiar en una escuela o secundaria canadiense.
Los requisitos para aplicar a un permiso de estudios son los siguientes:
Una vez completados tus estudios de educación superior, puedes solicitar un permiso de trabajo postgraduación (Post-graduation work permit – PGWP), el cual te permite obtener un permiso de trabajo abierto, que tendrá un periodo de vigencia igual al periodo de estudios terminados; es decir, si estudiaste un master de 2 años de duración, tu PGWP una vez asignado, tendrá una vigencia de 2 años. Con una duración máxima de 3 años después de graduado. Este permiso de trabajo te permitirá aplicar por la residencia permanente a través de algunos programas de nominación provincial o a través de la experiencia canadiense (canadian experience class).
Esperamos que esta informacion les sea de gran utilidad. El éxito de un proceso migratorio está en documentarse y seguir los pasos necesarios para cumplir el objetivo. Contar con la asesoría adecuada. En BYF estamos para ayudarte a cumplir tus sueños. No dudes en contactarnos.